山西人社部企业不得开除因疫情不能正常上班员工

山西人社部门要求企业不得开除因疫情不能正常上班的员工

近日,山西省人力资源和社会保障厅下发《关于做好新型冠状病毒疫情防控期间劳动关系有关工作的通知》(以下简称《通知》),对维护劳动关系稳定、依法保障职工工资报酬权益、合理安排工作时间和休息休假、做好劳动关系矛盾的预防调处、做好服务指导和监测处置作出具体规定。

毛杰称,根据测算,河南新建和改扩建的1000所民生项目幼儿园全部投入使用后,将有效缓解适龄幼儿“入公办园难、入优质民办园贵”难题,全省学前教育三年毛入园率将达到90%左右。

九、不制造、不听信、不传播不实言论,不扰乱社会公共秩序。

四、暂停开放图书馆、文化馆、博物馆、纪念馆等各类公共文化体育场所;暂停开放网吧、影(剧)院、洗浴、茶楼、KTV等娱乐场所;暂停一切文化、旅游、体育聚集性活动。

因地制宜发展新产业是激发脱贫攻坚内生动力的关键所在。习近平总书记强调,“发展产业是实现脱贫的根本之策。要因地制宜,把培育产业作为推动脱贫攻坚的根本出路。”突出产业脱贫的“治本”作用,关键在于抓住“因地制宜”这个核心,真正激发贫困地区和贫困人口的内生动力,变“输血”为“造血”,从根本上确保脱贫效果持续稳定。一些地方通过“互联网+”模式等,实现线上和线下销售相结合,让农产品不断向外输送,“金山银山”才会滚滚而来。决胜脱贫攻坚,要既授人以鱼,又授人以渔。坚持立足本地实际、科学谋划产业发展,才能打赢脱贫攻坚战。

一、禁止举办各类群体性聚餐活动(含农村自办群体性宴席)。倡议取消家庭聚会,平安过年。

加强政策扶持和引导是激发脱贫攻坚内生动力的先决条件。今年中央财政提前下达了2020年专项扶贫资金预算,总额超过1136亿元,其中对深度贫困地区支持力度最大。从明年开始,国家将对深度贫困地区首次实行挂牌督战,这一系列的政策支持和制度实施,是为如期完成脱贫任务投入保障,同时也是激发脱贫攻坚更深层的动力。今年8月,国家税务总局就发布新版《支持脱贫攻坚税收优惠政策指引》,从六大方面梳理了110项推动脱贫攻坚的税收优惠政策。加强政策导向,是从根本上稳固脱贫攻坚战的“堡垒”,是引导和帮助群众脱贫的先决条件。

成都市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部

据介绍,一年来,河南各级政府高度重视此项工作并纳入到重要议事日程,由各地“一把手”负总责。其中,焦作市对此实行特事特办,开辟绿色通道,明确办理完结时间节点,实现了各项审批高效无缝衔接;开封市各级纪检部门加强监督监管职能,参与到项目的各个环节,不仅加快了审批和项目进度,而且保证了绿色通道的合规合法性;南阳市对此项工作进行全过程督导,根据督查结果约谈工作进展慢的县(区)政府主要领导。

十一、如有违反本通告的行为,由市或区(市)县相关部门依法处理。

另外《通知》还要求,山西各级人力资源和社会保障部门要积极发挥基层调解组织的作用,将劳动关系矛盾解决在萌芽状态,引导当事人尽量通过网络调解、电话调解等非接触即时沟通方式,异地化解纠纷,减少当事人往返和聚集次数;各市人力资源社会保障部门要切实做好服务指导和监测处置工作,加强对受疫情影响企业的劳动用工指导,加大劳动关系风险预测预警力度,切实保护职工合法权益。(总台央视记者 宋云屹)

警方24日表示,经核查,网传内容与事实不符,系一独居老人(腿部残疾、长期患病未出门)在家中死亡。经警方勘验调查,已排除他杀。死者生前患有脑梗等多种疾病,系病发猝死。目前,防疫人员已对死者家中及周边开展消毒和排查,未见异常。

二、暂停农(集)贸市场活禽交易和宰杀,严禁非法转运、销售野生动物及其制品。

三、2020年1月8日以来所有来自湖北的人员须到村(社区)委会登记,并居家观察14天。如果出现发热、乏力、干咳等症状,应到指定医疗机构发热门诊就诊。

受疫情影响的企业,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。疫情防控期间,企业可以采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

十、市民如有对新型冠状病毒感染的肺炎需要咨询的事宜,可拨打市长公开电话:12345。

《通知》指出,凡是在隔离治疗期间或者医学观察期间的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期满,医学观察期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

对于因疫情未及时返回企业复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

本通告自发布之时施行。

毛杰表示,下一步,河南教育部门将在幼有所育、学有所教的民生保障上,围绕“扩资源、健机制、提质量”的核心任务,抓重点、通堵点、疏痛点、消盲点,积极扩充普惠性学前教育资源,加快建成“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系,努力满足群众对普惠、安全、优质学前教育的强烈诉求。(完)

企业因受疫情导致停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,企业应支付给职工的工资不得低于当地最低工标准。企业没有安排劳动者工作的,企业应当按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

八、在城市主要出入口、高速公路口等地设置联防联控检疫点进行体温检测,所有进入人员需佩戴口罩,主动停车配合接受检测,如实回答询问。

七、全市各汽车客运站暂停所有省际客运班线和客运包车;公交车、出租车(含网约车)只能在市域内运营;地铁、公交车、出租车(含网约车)所有司乘人员必须佩戴口罩,对不佩戴口罩的乘客予以拒载。

贫困并不可怕,可怕的是缺乏内生动力。在脱贫攻坚的决胜期,更需要从思想上破关,在产业上“破穷根”,在政策上加大扶持,以真心的付出,贴心的关爱,唤起贫困户摆脱贫困的斗志;以务实的方法、有效的措施发展产业让贫困群众增加收入,用更多、更好的政策来支持扶贫,我们相信,脱贫攻坚目标任务一定会如期全面完成。(高飞)

目前,黄浦分局已对发布“雁荡路发现确诊病例”谣言的违法人员张某(女,66岁)处以行政罚款处罚。(完)

五、宾馆、商场、超市(含食品经营店)、医院、农(集)贸市场、加油(加气)站、婴幼儿用品店、药店等公共场所的从业人员和消费者必须佩戴口罩。宾馆、旅馆等住宿场所进出人员必须佩戴口罩并自觉接受体温检测。

调动贫困群众积极性是激发脱贫攻坚内生动力的重要基础。“天雨不润无根之苗”。如果没有把贫困群众“让我脱贫”的被动思想变“我要脱贫”的主动意识,就算帮扶政策再好、扶贫干部热情再高,贫困的状况也很难从根本上得到改变。将脱贫的信念、致富的理想传递到贫困户的心里,在深度贫因的地区,先从思想上搭起向上的“梯子”,让贫困群众想“攀”、敢“攀”。培养贫困群众的自信心和奋斗能力,帮助他们克服依赖帮扶的心理,解决好精神层面的问题,才能真正激发摆脱贫困的内生动力,才能让贫困群众树立脱贫的志气,更新脱贫的观念,赢得脱贫攻坚事业的最终胜利。

六、全市旅行社暂停经营活动,不再组团收客,已经组团的一律取消。目前如还有在行程中涉及湖北进入成都的游客信息,各旅行社和平台公司均必须向属地文旅部门报告并抄送成都市文广旅局。非旅行社组织的散客各自到住宿处属地社区(村)报告自身信息情况。